首先我们先看看科技领域著名的Gartner曲线，它比较科学的解释了新技术的成长曲线，当然也能解释为何今年无人不提的概念为何到了第二年就被冷落的现象。
Gartner技术成熟度曲线又称技术循环曲线、光环曲线或者技术炒作周期。
第一个时期“技术诞生期”。一项新技术从0到1，从无到有，开始这项技术是一个虚有的概念，出现了尚未成熟的方案或者作品，但是有人看到了商机，抢先涉足，争吃第一只螃蟹。
第二个时期“期望过高期”。越来越多的人了解并且开始相信这项技术，予以很高的期望值，这时的估值也会在非理性中达到顶峰。
第三个时期“泡沫幻灭期”。方案设想终归是要落地的，当这项技术投入生产之后，发现并不是那么完美，应用难以落地，发展步履艰辛。
第四个时期“缓慢爬坡期”。慢慢的，新技术开始找到它的突破点，产品技术逐渐应用落地。
第五个时期“稳步增长期”。产品技术进入到成熟阶段，并应用到实际场景当中，越来越多的人开始享受技术红利，至此，这项技术才真正开始改变我们的生活。
BIM技术在我国建筑行业是一个高速发展的创新技术手段，也是工程施工领域的一次重大变革。
BIM技术的发展也难以避免Gartner曲线，BIM技术在我们国家经过前些年国家，企业的大力推广，以及媒体的宣传，2017年以及2018年上半年进入了“期望过高期”，大部分项目无法真正的应用BIM，BIM无法真正的落地应用，随之进入了“泡沫幻灭期”。
回归理性后的建筑工程人开始反思，认识到当前BIM技术广泛深入应用的最主要因素是掌握BIM专业技能的人才不足，初级技术人才缺口巨大，高级管理人才更是奇缺，供需矛盾异常突出。做好BIM技术人才的培养就成为当前建筑业转型升级的最基础性、最紧迫性的工作任务之一。国家政策也从以前的鼓励项目使用BIM，到现在的大力培训BIM技术人才。
教育部2019年5月10日发布消息，首批确认有"建筑信息模型（BIM）、Web前端开发、物流管理、养老照护、汽车运用与维修、智能新能源汽车"6个职业技能等级证书参与试点。截至5月6日，每个证书约有200-600所院校参与试点，学生总规模累计约20多万人。
2019年5月11日国务院政策例行吹风会上，人社部表示，国家将实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于职工技能提升和转岗转业培训，明确今年补贴性培训1500万人次以上，三年内补贴性培训5000万人次以上。
大量的人才流入，会从根本上解决BIM难以落地应用的情况，BIM技术的发展即将进入“缓慢爬坡期”以及“稳定增长期”。
中建八局汉峪金融商务中心BIM应用案例
一、以模型中心为载体，信息中心为数据支持，应用中心为核心价值
二、项目中所有信息透明可视化，并且可控制及时调整，避免资源浪费、安全事故的发生
机电管综是项目中一大重难点工程，经常会因为管线排布不正确，造成了资源浪费，返工现象。项目管理人员通过BIM技术的碰撞检测功能，能及时发现错误。避免了极大损失，预计减少损失3000万左右
1.缩短工期
基于工作面管理与施工模拟，主体结构部分缩短工期近30天
2.技术提升
施工交底效率与质量大大提升，综合节约时间30%
3.成本节约
采用钢筋软件对钢筋放样，实现成本节约数百万元
4.人才培养
达到了人员培养的目的，90%项目人员可熟练应用BIM系统
目前施工单位懂技术管理的项目经理非常多。但是既懂专业，又懂BIM的全方位管理人才稀缺，BIM技术人才的的流入，BIM协同时代的到来对管理人员提出了新的要求。也怪不得都说既懂专业又真正懂BIM的大牛轻松年薪五十万以上。
