会议共分两项内容进行。首先为2013年度的学徒们举办了出师仪式。有四名学徒经过一年的导师带徒行动，在各自师父的谆谆教诲和耐心指导下顺利出师，四人在工作技能、团队意识、工作责任心等多方面都有了很大提升。出师代表与师父代表均就这一年来的工作发表了自己的感想，四位徒弟还向自己的师父赠送了贴心礼物，表达对师父的感激之情。会议紧接着是今年新入职的七名员工的拜师仪式，按照惯例，于总和隋总等领导为赵巍、薛俊、范翔、尚辰超四位师父颁发了证书和奖金，新员工与各自师父签订了师徒协议。师父代表范翔提出了对徒弟的深切希望和要求，新学徒代表也表达了自己努力学习新技能的决心。于总和隋总对会议做了总结，对一年导师带徒成果表示了肯定与大力支持，也提出了宝贵建议，对研究院今后的发展提出了殷切的希望。 

         导师带徒活动是六建公司的优良传统，开展导师带徒活动，对于提高研究院青年员工的综合素质，激发青年员工的学习积极性，让他们快速融入这个大家庭起了至关重要的作用。研究院通过第一批导师带徒活动，在短时间内将学徒们培养成为了团队的骨干主力，个别学员因为表现优秀，今年还荣升为了新员工的师父。如今，第二批导师带徒活动也已经顺利开展。新的机遇、挑战、发展就在眼前，研究院将以导师带徒活动为契机，继续发扬“快速反应、坚持创新、协作竞争”的团队精神，努力提升BIM技术的应用，为六建培养更多的优秀人才。